新型コロナウイルス対策として進めたこととして、
各事業所にipadを配布し、zoom会議や動画配信などで社員が
やりとりする場面が多くなりました。

研修もその中の一つで、今までは本社に集まってもらっていましたが、
zoomや動画配信での研修も始まりました。

５月からスタートしたのは、アルスの心の保健室として社員の悩みや
話を聞いてもらっている「ここラボ」の宇野先生による、
以前実施した研修のリメイクバージョンを配信しています。

毎月テーマがあり、５月は「笑顔とあいさつ」です。
各自で研修動画見てもらい、毎月提出の「役割と目標シート」に
研修内容を報告しています。

毎月ゲスト社員を迎えて、楽しいフリートークもしています。

これからは集まってもらう研修とWebでの研修を組み合わせて、
パワーアップしていきます。

例年ですと３月、４月が佳境となる
来年の新入社員の会社説明会も
新型コロナウイルスの影響により
web説明会を実施しました。

この日は８名の方に参加していただきました。

学生との座談会に参加する
先輩もipadからの参加です。
遠方の先輩も気軽に参加できますので、
今後はいろいろな先輩が参加できるようになります。

いつもは賑やかな会社説明会の会場に
担当社員１人だけという不思議な光景でした。

アルスで今活躍している若手の主任と主任候補者の研修をしました。

今年度から役職ごとの研修も実施し、社員の成長に合わせた
研修を実施していきます。

今回は「主任・主任候補者」研修ということで、入社２～4年目の
若手社員が集まりました。

主任の求められる役割や、パートさんの採用や日報についてのほかに、
一番みんなが苦戦している自分の事業所の損益管理や次月の作戦を練っていく
「先行業績管理表」の見方、書き方を学びました。

研修の最後には理解度確認テストがありました。
結果は・・・・。
なかなか難しかったようです。

研修の後は、意見交換会です。
今回は来年入社予定の4名の内定者の方も参加しました。
同じ学校の先輩後輩の話や、血液型の話で盛り上がりました。

久しぶりに同期や他事業所の人会って話ができる良い機会でした。

２０２１年卒業予定の学生さんを中心とした企業説明会に参加しました。

今年新卒で入社した学校の卒業生も一緒に参加し、
今の自分が携わっている業務の紹介や、会社の雰囲気を
ざっくばらんに話してもらいました。
参加した栄養士が立てた献立表やPOPの紹介もありました。

参加した社員も、卒業してから初めて学校に訪問したので、
久しぶりに会う先生や後輩と話しが尽きないようでした。

今回、台風１５号の影響で千葉県に大きな被害がありました。
当社の事業所でも、従業員で被災された方も多く、施設も停電となったり大変な中、川合部長始め応援にかけつけ、食事の提供をし続けました。また、ブルーシートなど支援物資を持参しました。
南房総サテライトのみなさまより、お礼のお手紙と地元の銘菓をいただきました。

まだ、通常に戻ってないこともあると聞きます。一日も早い復旧をお祈りします。