ホームページをリニューアルしました。

販売商品を２つのカテゴリーに分けて４つのランディングページにまとめました。

完調品を利用したこれからの給食！！として朝昼夕を給食パックでくみあげた「キッチンヘルパー　ポットパット」・給食委託の新しい形「アルスkorekara給食」、いざという時これは便利！！として冷凍弁当と常温のご予約弁当を紹介しています。

その他に、トップページには、アルスの受発注システムへのログインやYouTubeチャンネル「ハッピーダイニングチャンネル」のバナーも設置しました。

ぜひご覧ください！

ホームページ→http://@alss.co.jp

5月12日に4月に入社した新入社員の
2ヶ月目研修を行いました。

久しぶりに同期と会えてみんな楽しそうでした。

5月の研修は、栄養ソフトの使い方、監査帳票など
栄養士としての重要なスキルを学びました。

栄養ソフトの使い方はチームに分かれて
実際に献立を作成しました。
今回立てた献立は、6月の研修で
実際に調理をしてみます。

来月の研修では、どのような
献立が見られるのか楽しみです。

写真は、研修に梅本社長が登場し、
みんな緊張しているところです。

アルスでは、毎日サテライトからの業務報告を
社内チャットワークであげています。
3月より、日々の業務報告のほかに
事業所であった「ありがとう」の報告も
していくようになりました。

パートさんが手伝ってくれたことや
メンバー全員で掃除しました、
困っているときにフォローしてもらったなど
温かい報告が日々あがっています。

サテライトからあがる「ありがとう報告」で
社内チャットワークが明るくなりました。

３月２８日に入社式を執り行いました。
今年も元気な７名の栄養士が入社しました。
今年は富山県や兵庫県の遠方地からも
来てくれました。

新入社員の決意表明では、北部サテライト配属の
清水さんが大きな声で発表してくれました。

今年の新入社員もコロナの影響で
リモート授業や現場実習がなかったりと
思い切った学生生活が送りにくかったことも
あったようです。
これから新社会人として
元気に明るい新社会人生活を
満喫してもらいたいです。

2021年に新しく作成した「給食管理マニュアル」の
全社員への研修がスタートしました。

「給食管理マニュアル」は、アルスの基本となる
業務フローや書式をまとめた会社のルールを記したものです。

今回の研修テーマは「やりぬく力を身につけよう」です。
第２４期の全社のテーマが「やりぬく」ということで
部署や事業所の注力項目をやりぬくために
どうしていけば良いかの１つの手助けとして
給食管理マニュアルを活用してもらうために
研修をしています。

研修の後半は、ここラボの宇野先生による
やりぬくための思考の伝える研修です。

研修はzoomでも参加型で、社員が繋がれる
ような研修となっています。

参加した社員からは、「マニュアルの重要性がわかりました」
「久しぶりにほかの社員と話せてうれしかった」といった
感想を聞くことができました。