新しい研修が始まりました。
アルスでは毎月1回、事業所のチーフが集まる会議を
実施しています。
忙しい中、遠方からも会議に出席してもらうので
会議の後にちょっとした研修の時間を設けています。
研修の時間は、社内のルールや報告書の作成の仕方や
パートさんの採用など、チーフの方が担当している
業務について、今までなんとなくやっていたけど
実はよく分からないところがある、といったことを
解消していくことや人手不足を乗り切るために
定着してもらうためにどうするか考えてもらうことを
目的としています。
初回は総務部の河合部長より、
パートさんの採用面接時のポイントや
勤務初日のオリエンテーションの必要性などを
実体験を交えてお話いただきました。
この研修は毎月実施します。
