昨年ある事業所で活動し、月末棚卸金額を活動前と活動後で
約半分に削減した「在庫を減らそうプロジェクト」の全社展開として、
「職場の5S実践研究会」を2月より実施しています。

この研究会の目的と目標は3つあります。
①月末在庫を2.5日分にする。
②3定（定位、定品、定量）の決定
③発注方法の確立

2月から7月の6ヶ月間で、目標を達成できるよう、
毎月各事業所の活動状況を研修で報告しています。

それぞれの事業所の活動報告を聞きながら、
“ここがいいね！”や”もっとこうしたらどうでしょう”
といった意見を出し合います。
自分達だけでは思いつかなかったアイディアを聞いて、
さらに改善をしていきます。

あと3ヶ月間活動していきます。
7月の研究会の活動結果が楽しみです。

１１月１７日に解禁となった「ボジョレーヌーボーを楽しむ会」が
今年も２２日に開催しました。

当日、会議があったため、事業所のメンバーもたくさん参加しました。

社長室に集まり、今年のボジョレーヌーボーと、楽しいおしゃべりを
堪能しました。
今年は豪華！生ハムもあり、女性メンバー大喜びでした。
最後は「おそ松さん」の話で大盛り上がりとなりました。

各サテライトで新人さんの歓迎会などされるかと思いますが、
自己紹介はどのようにしていますか？
自己紹介が苦手という方も多いと思いますが、そんなときに
必ず盛り上がるアイテムをご紹介します。

９月からスタートした「リフレッシュ研修」の講師のここラボの
宇野先生から紹介されたもので
「たいやき型カードゲーム　短所を長所に変えたいやき」です。

自分があてはまるなと思うたいやきカードを選んで、カードをめくると・・・・・。
みんなが気になるその「短所」、実は「長所」になるのです。
もちろん反対にもなります。

たいやきカードが気になる方、自己紹介で使いたい方は、
総務部小林までご連絡ください。

アルスでは、現場のお困りごとを一つ一つ取り上げて、
働きやすい環境にしていくために、
「職場のお困りごとアンケート」を作りました。

早速、レストランの店内のクリンネスについて、
「日々の掃除では落としきれない部分を、
業者に頼んでみたらどうでしょうか」という提案が
パート社員からありました。

担当者からは、「業者に見積もりをお願いしています。
みんなで良い環境にしていきましょう！」
と返答がありました。

いただいたアンケートは、各サテライトと、また本部も
入って改善していきます。

どんな些細なことでもよいですので、
みなさんからの意見や提案をお待ちしております。

お疲れ様です。
友部サテライト杉田です。

安全衛生キャンペーンの実施報告です。

ホワイトボードの工夫についてですが、
食種、病棟、人数が一目で分かるようにしてます。

ご飯の盛り具合は、別紙にプリントして、
全員が持ち運べるようにしてます。